您好，关于您的情况，建议您先与所在公司进行沟通确认相关事宜。通常情况下，如果员工因个人或家庭原因无法正常工作，可以申请病假、事假或其他假期，并在假期结束后及时向公司提交相关证明材料和请假手续。对于生育期间的产假，根据我国《女职工劳动保护特别规定》等法律法规，生育津贴由企业按照国家规定的标准发放。如果您在休假期间符合相关规定条件，那么产假期间获得的生育津贴应视为工资的一部分，不会因为离职而影响其领取。 然而，在具体操作中，各地区政策可能有所不同，具体情况还需参照当地的相关规定和公司的实际情况来处理。如有疑问，请直接联系您的用人单位或相关部门，以获取最准确的信息。