尊敬的客户， 根据我国劳动法的相关规定，劳动者在劳动合同未到期的情况下，用人单位不得单方面解除劳动合同。因此，您有权要求继续履行劳动合同，并获得相应的劳动报酬和福利待遇。如果您的劳动合同到期后，用人单位拒绝与您续签，您可以选择以下几种方式解决。 劳动者可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，维护自己的合法权益。 如果情况较为严重，建议直接向人民法院提起诉讼，通过法律途径解决问题。 在此过程中，建议您保留所有相关证据，如工资条、考勤记录、合同复印件等相关资料。同时，也可以寻求其他途径的帮助和支持，比如工会组织、法律援助机构等。 希望我的回答能够帮助到您，祝您一切顺利！