根据《中华人民共和国社会保险法》第四十三条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤。 （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 您的情况符合上述第（一）项至第（七）项的规定，因此可以申请工伤认定。但是，您需要提供以下材料。 用人单位出具的工作证明； 医疗机构出具的诊断证明书或病历资料； 其他相关证据，如工作证、劳动合同等。 如果您的单位不配合或者拒绝受理，您可以向当地的劳动保障行政部门申请工伤认定。如果您对工伤认定结果不满，还可以依法申请行政复议或者提起诉讼。