根据我国《劳动法》的规定，劳动者享有依法享受社会保险和福利的权利。如果你认为公司的行为侵犯了你的权益，可以向当地的人力资源和社会保障部门举报或者申请劳动仲裁。 至于你提到的“参与一个活”并从个人账户中得到工资的行为，如果你没有明确同意或书面确认，那么这些收入可能属于劳动报酬的一部分，并且需要按照法律规定支付给你。因此，即使工资金额不多，你也应该要求公司按法律规定进行处理。 最后，请注意，在任何情况下，未经合法授权擅自扣除员工工资是违法行为，可能导致法律责任。建议你在离职前尽可能地收集证据，以便在必要时维护自己的合法权益。