根据《中华人民共和国劳动法》相关规定，劳动者享有安全卫生保护的权利。在本案中，如果您的公公在工作期间发生意外事故，并且该事故与工作环境有关，则可能构成工伤。因此，您作为劳动者，有权要求雇主承担相应的赔偿责任。 关于具体的责任分配，这取决于多个因素，包括但不限于以下几点。 工程项目的性质和规模； 雇主的管理能力和职业健康安全政策； 劳动者的培训和技能水平； 劳动合同中的约定条款等。 建议您向当地人力资源和社会保障部门了解具体的法律法规和标准，以便更好地维护自己的权益。同时，如果您认为雇主存在过错或违法行为，可以考虑寻求法律援助，通过法律途径解决争议。