我们小腿二处骨折,像我们这种情况,要是单位给我们解除劳动合同,他们一次应赔偿我们多少钱呢

2025-09-01 23:33
1个律师回复
咨询我

您好!关于您提到的小腿二处骨折的情况,是否属于工伤或者职业病?如果是工伤或职业病的话,根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定,用人单位应当承担相应的赔偿责任。具体赔偿金额需要依据具体情况来确定,包括但不限于医疗费、误工费、护理费等费用的计算标准和数额。 如果您的情况符合国家规定的工伤认定条件,建议您及时向当地人力资源和社会保障局申请工伤认定,并按照法律规定要求单位支付相关工伤待遇。同时,您可以考虑寻求专业的法律意见,以更好地维护自己的合法权益。希望这些建议对您有所帮助。

2025-09-01 23:33:05

快速咨询,获得更具针对性回答!

立即发布咨询

当前律师在线 25817今日律师解答 52456

相关推荐
您好,被烟花炸到耳门,当时没有住院,只是在诊所买药治疗了,现在厂家不承认,我该怎么办 1回答
他们没与签订劳动合同,并且拖着我的工资也不发,我现在留下了我的两个月的工资,其他的都发给了老板,公司那边说已经报了案,说除非我把钱还回去,但是我把钱还回去的话,我的工资咋办 1回答
您好,离职时,公司以培训费用,年假费用等理由克扣个人工资。请问该如何维护个人权益,谢谢。 1回答
是工伤,可单位除了付住院费,就啥也不用赔偿了吗? 1回答
我昨天不去上班,又不写请假条,今天来上班了,他叫我回家了,这样能开除我吗? 1回答
工作了18天第19天不干了,未签劳务合同。会有工资么? 1回答
2014年5月29日开始上班,现在产假期间,公司因为发展调整要与我解除劳动合同,我该要那些补偿 1回答
你好,我们家里是农村人,母亲在附近村里一家作坊式小工厂工作,大概有十人左右规模。工厂无任何资质,证明等,也未和雇佣人员签订劳动合同。请问律师,现在母亲在工作过程中发生了意外(目前在医院治疗,左臂可能失去工作能力),应该如何维权?如果他不承认是在工作中或者他工厂发生的意外,我们应该如何做?在治疗中我们可以要求哪些权益? 1回答
工地上出工伤没做伤残鉴定之前可不可以请律师先去工地调查 1回答
我在工厂里上了三个月的班,由于某种原因现在已辞职,但结工资时却发现老板好像坑了我,第一个月工资是这样算的底薪三千+一千五绩效+夜班一晚二十补贴,他说绩效是做出来的展品按不返工、不退货算的,四月份我请假一天,夜班20天,工资是4328元,而五月份我没请假,也不返工、不退货,上满工,夜班十四天,工资却只结得4280元,还有我刚进厂的时说外面住房有每人每月补贴一人一百,但第一个月发工资的时候却不补,我问他,他却说上满三个月才补,但我现在刚好满三个月就辞职了他却不补,问老板他却说你都辞职了没得补,请问我这种情况还可以讨得回那些补贴吗? 1回答
查看更多