你好！关于你提到的“给他人介绍工作并从中收取提成”的情况，如果按照法律规定，可能存在一定的风险。根据中国劳动法的规定，劳动者应当享有平等就业和选择职业的权利，并且不得以任何形式强迫或变相强迫劳动者从事任何有损其身体健康的工作。此外，用人单位还必须依法支付劳动者工资和其他相关福利待遇。 在你的案例中，如果你与雇主就工资进行了明确的协商，并且雇主同意按照约定的数额支付工资，那么这种情况可能并不违反法律规定。但是，在实际操作过程中，建议你仔细审查合同条款，确保自己的权益得到充分保障。 最后，我强烈建议你在处理此类业务时，务必遵守当地法律法规，并尽可能地寻求专业的法律意见，以避免潜在的风险。