首先，您应该立即向当地劳动监察大队投诉，以保护您的合法权益。您可以收集并保存与公司相关的所有证据，包括但不限于工资单、考勤记录、录音录像等。此外，您还可以考虑聘请专业的法律顾问帮助处理此事。 在处理过程中，可以采取以下措施。 保持冷静和理性，避免情绪化的反应。 尽量保留所有的沟通记录，包括电话录音、电子邮件等，以便后续申诉时作为证据使用。 考虑通过法律途径解决问题，如申请劳动仲裁或提起诉讼。 在处理过程中，尽量避免与公司发生冲突，尽可能地遵守公司的规章制度和劳动法律法规。 最后，建议您及时寻求专业法律意见，以确保自己的权益得到合法合理的维护。