根据《中华人民共和国劳动法》第五十六条的规定，劳动者在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。因此，在你父亲因工作原因而发生事故时，应当认定为工伤。 根据《工伤保险条例》第十四条的规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤。 （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 综上所述，你的父亲因工作原因受伤，并且已经经过了医疗救治，可以申请工伤认定，如果最终被确认为工伤，则可以获得相应的赔偿。