首先，如果您与公司签订了劳动合同，并且尚未达到合同期限，那么公司必须按照法律规定支付您相应的经济补偿。如果公司在您离职时拒绝支付补偿金，您可以向劳动监察部门投诉或者申请仲裁。 其次，关于使用公司的物品作为抵押的问题，这在法律上并不构成违约行为，因为这是您的个人财产。但是，如果这些物品是属于公司所有的，则可能需要根据相关法律法规进行处理。例如，在某些情况下，您可能需要承担一定的赔偿责任，以弥补公司的损失。 总的来说，建议您先与公司协商解决，如果无法达成一致，可以考虑通过法律途径来解决问题。同时，也需要了解和遵守相关的法律规定，避免因自己的不当行为给公司带来不必要的麻烦。