在处理劳动争议时，双方都应遵守法律规定和合同约定。如果员工对公司的解雇决定有疑问或不满，可以采取以下步骤。 首先，应该详细了解解雇的具体原因，并确认是否符合法律规定。 如果公司确实违反了相关法律法规，员工有权要求公司重新考虑其解雇决定并给予补偿。 如果无法与公司达成一致意见，员工可以寻求第三方调解机构的帮助，或者向当地的人力资源和社会保障部门投诉。 在任何情况下，都应该尊重对方的权益和意愿，通过协商解决问题。同时，也需要了解自己的权利和义务，以避免因误解导致不必要的纠纷。