在处理与公司关门和老板不支付工资的情况时，建议采取以下步骤。 了解情况。首先，您需要详细了解公司的经营状况和财务状况。这包括确认公司是否确实已经关闭，并且老板是否存在拖欠工资的行为。 收集证据。收集有关公司经营状态和老板欠薪行为的相关证据，例如合同、账单、录音或视频记录等。这些证据将有助于证明您的主张并为后续解决提供依据。 联系法律顾问。如果可能的话，聘请一位经验丰富的律师进行协助。他们可以帮助您理解法律规定，并指导您如何有效地维护自己的权益。 寻求调解或仲裁。在确保有足够的证据支持的情况下，您可以考虑通过劳动争议调解机构或者劳动仲裁委员会寻求帮助。这些机构通常会根据相关法律法规为您提供公平公正的解决方案。 保护自身安全。在整个过程中，保持冷静和理智是非常重要的。避免与老板发生冲突，以免激化矛盾。同时，及时向警方报案以保护自己不受进一步伤害。 准备合法的书面材料。准备好所有相关的书面文件，如工资欠条、劳动合同、工作交接表等，以便于在必要时使用法律手段来保障自己的合法权益。 依法维权。最后，请记住，任何尝试违法或不当的行为都可能导致更大的麻烦和损失。因此，在解决问题的过程中，应始终遵守法律和道德规范。 请记住，每个具体情况都是独特的，因此在遇到类似情况时，建议您详细咨询专业人士以获得最准确的建议。