首先，您有权要求公司补发您因时间差而少发的工资。根据劳动法的规定，企业应按照国家规定的标准支付劳动者工资，并且不得克扣或者无故拖欠工人的工资。 在您的情况下，建议您可以采取以下措施。 将公司的行为记录下来，包括但不限于员工提出请求的时间、相关文件等。 向当地的人力资源和社会保障局或劳动监察大队投诉，寻求帮助。 如果情况得不到改善，可以考虑向法院提起诉讼，维护自己的合法权益。 同时，也可以通过与公司进行协商解决问题，表达自己诉求的方式可能会有所不同，但最终的目的都是为了得到合理的补偿。 最后，希望您能够妥善处理此事，保持冷静，理性维权。