您好！根据您的情况，您可以按照以下步骤进行。 您应该首先了解有关劳动法的具体规定，以确定是否有权利要求公司支付相关的福利费用。 在尝试与公司协商解决之前，您可能需要收集一些证据，例如工资单、工作证明等，以便更好地支持您的主张。 如果无法通过协商解决争议，您可以通过法律途径来解决问题。您可以在当地的人力资源和社会保障局（简称“人力资源社会保障部门”）进行投诉或提起诉讼。 在此过程中，您可能需要提供一份关于您在职期间的工作年限以及是否已经缴纳社会保险的相关文件，以便于相关部门做出判断。 请记住，在处理此类纠纷时，建议寻求专业的法律意见，以便获得最合适的解决方案。希望我的回答能够帮助到您！