您在美团工作期间的行为确实可能被视为旷工。根据公司的规定，如果员工未经批准连续旷工超过一定期限，公司有权要求其支付相应的赔偿金或其他补偿，并可能终止合同关系。然而，在您的情况下，您已经向公司提出离职申请，并且已经休假十天，这表明您实际上并没有连续旷工的情况。 此外，关于您认为公司“把您的劳动所得据为己有”的说法，我必须提醒您，这是不合理的指控。如果您认为自己的权益受到了损害，应该通过合法途径来维护自己的合法权益，例如与公司进行协商或者提起诉讼。同时，也建议您保留好相关证据，以备不时之需。