首先，您需要了解法律规定。根据《中华人民共和国劳动法》第48条的规定，“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬”。因此，您的朋友有权要求公司支付其应得的工资。 然而，在具体操作中，您可能面临以下情况。 公司是否已经完全扣除所有工资。 如果公司有合法的理由（如未按时发放工资），您是否有证据证明理由不成立，并且公司愿意继续履行合同义务。 如果公司的行为违反了法律法规，您可以考虑通过法律途径解决。 在此情况下，建议您收集相关证据并寻求法律帮助。同时，与公司进行沟通，了解实际情况，并尝试协商解决方案。如果无法达成一致，可以考虑提起诉讼或申请劳动仲裁以维护自己的权益。