在您的情况下，老板给予的四天假期通常不被视为工作时间。因此，您没有义务支付额外的工资给老板。 但是，请注意，某些国家和地区可能有不同的法律法规和习俗。如果您所在地区或公司有特定的规定，那么请务必遵循当地的法律规定。 另外，如果该老板要求您提供服务或者完成任务来代替他休假，那您可能会被要求支付加班费。请确保了解并遵守任何相关的劳动法规。 最后，建议您与老板就假期安排进行沟通，并保留所有相关记录以备不时之需。