首先，我要强调的是，拖欠工资的行为是违反劳动法律法规的，会给劳动者带来极大的经济和心理压力。如果你的朋友在工作中遭受了这种不公平待遇，你可以考虑向当地劳动监察大队或人力资源和社会保障局投诉。 其次，作为员工，你可以要求与你的老板进行协商解决这个问题。你可以通过电话或者面对面的方式，明确地表达你的诉求，并提出解决方案。如果对方不同意你的要求，你也可以寻求第三方的帮助，如调解机构或者仲裁机构来解决问题。 最后，如果你认为自己的权益受到了侵害，可以考虑申请劳动仲裁或者直接提起诉讼。但是，在任何情况下，请确保你的证据充分，以便能够有效地保护自己的合法权益。 总之，面对拖欠工资的问题，我们应该采取积极的态度去解决问题，同时也要注意维护自己的合法权益。希望我的回答对你有所帮助。