您好！根据我国相关法律法规，雇主应为雇员提供符合安全标准的工作环境和条件，并对雇员的人身安全负责。如果雇主未能履行这一义务，导致雇员受伤或死亡，雇主可能需要承担责任。 在这个案例中，如果您因雇主的疏忽导致与栽树者发生医疗纠纷，雇主确实有可能承担一定的法律责任。不过具体责任的划分还需要考虑多种因素，例如雇主是否有过错、雇员是否尽到了合理注意义务等。建议您详细咨询专业律师，以便获得更准确的法律意见。