很抱歉听到您弟弟的不幸遭遇。根据我国法律规定，职工因病或非因工负伤死亡后，其直系亲属可以获得以下几种经济补偿。 工伤保险待遇。根据《工伤保险条例》的规定，员工因工死亡的，其近亲属可以享受一次性工亡补助金和丧葬补助金等。 企业补充医疗保险。有的企业为员工提供补充医疗保险，对于员工因病去世的情况，这部分补充医疗保险也可以给予一定的补偿。 社会保险。员工在单位工作期间依法参加的社会保险（如养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险等）也是有一定的补偿的。 财产继承权。员工去世后，其遗产可以通过法定继承的方式由其直系亲属继承，其中包含了社会保险权益以及企业的补充医疗保险权益等。 至于您的问题中提到的工作了这么久是否可以获得一些补偿的问题，这需要根据具体情况来判断。例如，如果员工在单位工作期间存在劳动争议或者违反劳动合同的情形，这些都可能导致企业对其承担责任，并有可能获得相应的补偿。但这种补偿通常不是基于工作年限，而是基于相关法律法规对企业和劳动者责任的具体规定。 因此，建议您联系当地的人力资源和社会保障部门或者律师，详细了解具体的补偿政策。同时，也提醒您及时与医疗保险公司联系，了解有关医保报销的相关事宜。希望您弟弟早日康复。