在您的情况下，您可以考虑以下几种可能的解决方案。 与雇主进行沟通。尝试与您的雇主直接交流，表达您希望得到正式合同和保险福利的愿望。这通常需要以礼貌和专业的态度来进行。 就业法中的权利。根据劳动法规，员工有权获得一份书面劳动合同，并且在某些情况下，他们有权要求雇主提供社会保险和其他福利。如果您有证据表明您的权益被忽视或侵犯，您可以考虑采取法律行动来保护自己的利益。 劳动争议解决程序。如果与雇主协商失败，您可以向当地的人力资源部门或劳动争议调解中心寻求帮助。这些机构通常会为您提供有关如何处理此类情况的专业建议。 法律咨询。最后，如果您决定采取法律行动，请考虑咨询一位经验丰富的法律顾问。他们可以帮助您了解您的权利以及可能的法律途径。 请记住，在任何情况下，都应尊重对方的意见并保持职业行为。同时，也要确保自己遵守相关的法律法规。