根据您的描述，您可能遇到了关于劳动关系和工资支付的问题。首先，建议您尽快与雇主沟通，了解具体情况并确认是否有相关的规章制度或协议。如果存在争议，您可以考虑以下几种方式解决。 协商。尝试通过直接对话或书面信件的方式，向雇主表达您的不满，并要求公正的处理。 调解组织。如果您认为自己的权益受到损害，可以寻求当地的劳动争议调解机构的帮助，他们可以帮助双方进行调解。 法律途径。如果调解无效或者不满意结果，您可以考虑通过法律途径解决问题。在许多国家和地区，都有劳动法保护劳动者的基本权利，包括工资支付等。具体的法律程序可能会因地区而异，因此最好咨询专业的法律顾问以获得最准确的信息。 申诉到仲裁委员会。如果情况比较复杂，且不愿意通过上述方法解决，可以考虑向当地的人力资源和社会保障部门申请劳动仲裁。 起诉至法院。如果以上步骤都无法解决问题，最终可能需要将案件提交至法院审理。在这个阶段，您应该准备充分的证据来支持自己的主张。 请记住，在任何情况下，请确保您的行为是合法的，并遵守所有适用的法律法规。同时，也建议您寻求专业法律人士的意见，以便更有效地维护自己的合法权益。希望这些建议能帮助您解决问题。