首先，我理解您目前面临的问题。对于公司拖欠工资的情况，您可以考虑以下几个步骤来解决问题。 收集证据。保留与公司协商沟通的记录，包括电子邮件、短信、通话录音等，以及相关政府部门出具的证明或通知。 向劳动监察部门投诉。您可以将情况反映给当地的劳动保障监察机构，由他们进行调查和处理。如果发现存在拖欠工资的行为，他们会依法对用人单位进行处罚，并要求其支付劳动者应得的工资。 申请仲裁或提起诉讼。如果劳动监察部门未采取措施解决您的问题，或者您认为公司的行为侵犯了您的合法权益，可以考虑通过仲裁或民事诉讼的方式维权。在进行此类行动前，请确保您有充分的证据支持您的主张。 寻求法律援助。如果您没有专业的法律知识或经验，建议您联系一名律师，以便得到更专业的法律意见和支持。 请记住，在任何情况下，都必须遵守法律规定，避免因不当行为导致更大的问题。希望上述建议能够帮助到您，祝您早日解决困扰。