根据《工伤保险条例》的规定，工伤职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。 在停工留薪期内，工伤职工有权利享受伤残就业补助金。但是，具体的申请和处理方式可能会有所不同，因为这涉及到具体的工作性质、受伤情况以及当地的政策规定等多方面因素。 如果您的伤残就业补助金相关的问题需要进一步的帮助，请提供更多的信息，以便我能够更好地为您提供专业的解答。