根据法律规定，员工不得收取乘客的费用，否则可能构成侵占公款罪或其他相关犯罪。如果公司认为员工私自收款并以此为由将其开除，可能是基于违反职业道德和法律法规的行为。在您的情况下，您可以考虑以下几点。 检查是否有相关的证据证明您确实收到了额外的款项。 联系法律顾问或律师，了解是否有可能通过法律途径来解决问题。 如果公司已经将您开除，建议尽快收集证据，并与法律顾问讨论进一步的行动方案。 请注意，以上信息仅供参考，具体情况需要结合具体事实进行分析和判断。如果您遇到类似情况，请及时寻求专业的法律帮助。