您好！关于您的问题，我可以给出以下建议。 如果您在工作时遭受伤害，并且雇主未能采取合理措施防止类似事故的发生，那么雇主可能需要承担部分或全部赔偿责任。这通常被称为“雇主责任”。 在这种情况下，您可以考虑向雇主发出书面通知，说明您已经受伤并要求其承担责任。同时，您也可以向当地的劳动监察部门或者法院提起诉讼，以获得相应的赔偿。 关于您提到的安全隐患和上梯子干活的问题，如果您认为存在安全隐患并且未得到解决，您有权拒绝继续工作，并要求雇主采取必要的安全措施。如果雇主不采取必要措施，您还可以选择离开现场并寻求其他工作的机会。 最后，由于您没有提供任何合同细节，我无法判断是否属于个人雇佣关系。在这种情况下，最好与雇主详细沟通，了解双方的权利和义务，以便更好地维护自己的权益。 希望以上信息对您有所帮助。如果您需要进一步的帮助，请随时联系我。