根据《中华人民共和国社会保险法》第十六条的规定，用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。因此，即使您已经停止缴纳社保，公司也不得要求您继续缴纳。 如果公司仍然要求您继续缴纳社保，您可以向当地劳动监察大队投诉，也可以直接向当地人力资源和社会保障局申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益。同时，建议在与公司沟通时明确告知其不续缴社保的原因，并要求其提供相关证明材料作为依据。