根据《工伤保险条例》的规定，工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。如果公司认为你的工资只有三千五百元，你可以通过以下几种方式进行证明。 提交劳动合同。你可以提供你与公司的劳动合同，其中应包含关于工资发放标准和期限的具体约定。 提供银行流水记录。如果你有定期向银行账户转账的记录，这些记录可以帮助证明你的实际收入情况。 聘请律师帮助调查。考虑聘请一位专业的律师来协助收集证据，包括但不限于工资单、银行对账单等。 申请劳动能力鉴定。如果公司拒绝出具工资证明，你可以要求相关部门（如人力资源和社会保障局）对你的情况进行劳动能力鉴定。 通过上述途径，你可以尝试获得支持你的工资证明，从而提高工伤赔偿的标准。记得保留所有相关文件和沟通记录，以便在必要时作为证据使用。