根据您的描述，您在服装店工作的期间存在一定的劳动争议。如果该店铺确实未能按照法律规定支付您的工资，那么可能构成违法行为。 首先，根据《中华人民共和国劳动民法典》的规定，用人单位应当按时足额支付劳动者工资。如果您提供的劳动符合合同约定的要求，并且该店铺没有提供相应的报酬，那么该店铺的行为可能违反了相关法律法规。 其次，如果该店铺拒绝支付您工资，您可以向当地人力资源和社会保障部门举报，或者直接提起劳动仲裁或诉讼来维护自己的合法权益。 最后，请注意，在处理此类问题时，建议您保留好所有与劳动关系相关的证据，如工资条、考勤记录、通话录音等，以便于后续维权。同时，也可以考虑寻求专业人士的帮助，以确保您的权益得到有效的保护。