您好，首先您需要确认对方是否具有支付能力。如果确实存在拖欠工资的情况，建议您可以采取以下措施。 与公司协商解决。可以尝试直接与公司进行沟通，说明情况并要求支付工资。 向劳动监察部门举报。如果您认为公司的行为违法了相关法律法规，可以向当地劳动监察大队举报。 劳动仲裁。若以上方法都无法解决问题，可以考虑申请劳动仲裁。 法院起诉。在上述步骤都无效的情况下，可以向法院提起诉讼，要求对方支付拖欠的工资，并承担相应的法律责任。 请注意，在处理此类问题时，应保留好所有的证据和书面材料，以便于后续维权使用。同时，避免采取极端或激进的行为，以免给自己带来不必要的麻烦。希望这些信息对您有所帮助。