尊敬的客户， 首先，您的工作安排和休息权利是受到《中华人民共和国劳动民法典》等法律法规保护的。 根据该法律规定，劳动者每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。如果您在春节期间被要求连续值班16个小时，这将导致您每天工作时间超过了法定标准，且超出正常的工作时间和休息时间。这种情况下，您的权益受到了侵犯。 针对这种情况，您可以采取以下措施来维护自己的合法权益。 向公司提出申诉。首先，您可以直接与公司的人力资源部门或主管沟通，表达您对加班时间的理解，并说明这是违反劳动法的行为。同时，您也可以提供相关证据，如工资条、考勤记录等证明加班的事实。 申请劳动仲裁。如果与公司协商未果，您可以向当地劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁申请。在提交申请前，建议收集相关的证据材料，以支持您的主张。 寻求法律援助。考虑到涉及个人隐私和经济利益的问题，建议通过专业的法律服务机构或律师团队进行协助，以便更好地维护自身的权益。 希望上述信息能帮助到您。再次感谢您的信任和支持，祝您一切顺利！ 此致 敬礼！ [您的姓名] [您的联系方式]