您好！首先，请您确认您的丈夫是否在该单位有合法的劳动关系，并了解其工作年限和具体离职原因。其次，建议您与单位进行沟通，询问关于停薪留职的相关规定和后续处理流程。如果单位同意接收其继续履行停薪留职协议，您可以帮助其填写相关表格并协助办理相关手续；如果单位不同意接受其继续履行协议，可以考虑采取其他措施，如申请劳动仲裁或提起诉讼等。同时，也可以考虑聘请专业的法律顾问提供法律意见和支持。希望这些建议对您有所帮助。