您好，根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位应当在与劳动者签订劳动合同之日起3个月内支付工资。如果用人单位未按照法律规定及时支付工资，则可能构成违法行为。但是，您提到的情况中，中介并没有与您签订劳动合同，因此无法判断其是否属于合法的雇主。 另外，根据《中华人民共和国民法典》的规定，合同当事人一方违反合同义务的行为可能构成违约。如果您的权益受到侵害，建议您采取以下措施。 保留所有相关证据，如工作证、工资单等； 向当地劳动监察大队举报，要求对方依法支付工资； 如果情况严重，可以向人民法院提起诉讼，要求对方承担相应的法律责任。 请注意，以上信息仅供参考，具体处理方式需结合实际情况和法律法规进行。如果您需要专业的法律帮助，请咨询律师。