首先，您有权要求公司按照劳动合同约定支付剩余的工资。如果您的合同中有明确的规定，例如关于工资发放的时间表或者有加班费等补偿条款，您可以根据这些规定来要求公司的赔偿。 其次，如果您认为自己受到了不公正的待遇，可以考虑向劳动监察部门投诉，他们可以对企业的行为进行调查，并提出处理建议。 最后，如果您想要解除与公司的雇佣关系，应该提前通知公司并提供书面的离职申请书，以避免可能产生的争议。同时，在离职后，您可以向企业索要相应的离职证明和其他必要的文件。 总之，作为劳动者，您的权益受到法律保护，如果有任何疑问或需要帮助，请及时寻求专业的法律意见。