您的情况可能涉及劳动纠纷。根据中国法律规定，用人单位有义务提供必要的工作条件和保障员工的基本权益。如果单位未给您安排工作任务或提供的工作环境不符合法律规定的要求，您可以考虑以下几个方面。 与单位进行沟通。尝试与单位的上级或者人力资源部门联系，说明您在工作中遇到的问题，并要求他们提供解决问题的方法。 提出书面请求。可以写一封正式的信件给单位，详细阐述您的不满和诉求，提出解决办法，比如希望获得适当的培训、调整工作岗位等。 寻求第三方帮助。如果您认为自己的权益受到侵害，可以寻求工会组织的帮助，也可以向当地的人力资源和社会保障局投诉，通过行政手段维护自己的合法权益。 请注意，上述建议仅供参考，具体情况需要根据实际情况来决定。如果情况复杂，建议寻求专业的法律援助，以确保您的权益得到有效的保护。