在您的情况下，您有权要求公司支付未到期的工资以及可能的补偿金。如果您与公司的合同有明确的规定，例如关于提前终止合同的条款，那么根据这些规定来处理可能会更加有利。 如果公司没有按照合同规定进行赔偿，您可以考虑向当地的人力资源和社会保障部门投诉或者提起劳动仲裁。此外，一些地区还提供了一些针对企业违反劳动法规定的救济措施和援助服务。 请注意，在处理此类争议时，建议寻求专业的法律意见以确保您的权益得到保护。同时，了解并遵守当地的劳动法律法规也是非常重要的。