根据《中华人民共和国劳动法》第34条的规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。因此，如果您的父亲在工作中受到工伤伤害，并且无法继续工作，请及时向当地人力资源和社会保障局报告并申请工伤认定。同时，您可以考虑通过法律途径寻求赔偿，以确保自己的合法权益得到保护。此外，在处理与工厂拆迁有关的问题时，您需要了解相关政策和法律规定，以便更好地维护自己的权益。