您好，关于您的情况，我建议您首先与店家进行沟通，了解是否存在拖欠工资的情况。如果存在拖欠行为，您可以向当地劳动监察部门举报，并要求店家支付相应的赔偿金。 同时，您可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。根据《中华人民共和国劳动民法典》的规定，劳动者有权要求用人单位按照合同约定的工资标准支付工资，并且享有获得经济补偿的权利。如果您认为店家的行为已经构成违法行为，可以向人民法院提起诉讼，要求对方承担相应的法律责任。 请注意，以上仅为一般性建议，具体操作请咨询专业的法律顾问或相关部门。