首先，您有权拒绝进入车间并继续留在办公室从事文员工作。根据劳动法的规定，员工在试用期内可以随时解除合同，并且不需承担违约责任。 如果您已经坚持到了八天的试用期结束，那么您有权要求公司支付相应的工资和补偿金。此外，如果公司在招聘过程中存在欺诈行为或者违反了相关法律法规，您可以向劳动监察部门投诉，以维护自己的权益。 最后，建议您与公司进行沟通，表达您的不满和要求，争取获得合理的解决方案。同时，也可以考虑通过法律途径解决纠纷，保护自己的合法权益不受侵害。