在处理拖欠工资的问题时，首先建议您尝试与雇主协商解决。如果协商未果，您可以考虑以下几种方法。 向当地人力资源和社会保障局举报。您可以向当地的劳动监察大队或劳动人事争议仲裁委员会举报，要求依法维护您的权益。 申请劳动仲裁。如果情况比较复杂或者存在证据不足的情况，可以考虑通过劳动仲裁程序来解决问题。在这个过程中，您可以收集相关的证明材料，如工资条、工作记录、考勤表等，以支持您的申诉。 提起民事诉讼。如果您对劳动仲裁结果不满意，也可以选择通过民事诉讼的方式维权。在起诉前，建议先了解当地的诉讼流程和相关法律规定，确保自己的合法权益得到充分保护。 寻求法律援助。如果您经济条件有限，可以考虑寻求法律援助机构的帮助，他们通常会提供免费的法律咨询服务，并可能为您提供必要的法律帮助。 无论采取哪种方式，重要的是保持冷静，坚持合法合规的原则，同时注意保存好所有的证据，以便在必要时作为支撑。希望您能够尽快得到满意的解决方案。