您好！首先，您提到的“单位”似乎是指一个不在您的户籍所在地或居住地的雇主，这种情况可能涉及劳动关系的法律问题。 根据中国《劳动民法典》的规定，用人单位与劳动者建立劳动关系应当签订书面劳动合同，并在一定期限内为劳动者办理社会保险手续。如果没有签订劳动合同并为劳动者缴纳社会保险费，可能会导致以下后果。 劳动权益受损。如果在工作中受到伤害，无法获得相应的赔偿； 社会保险待遇缺失。未能享受基本的社会保障权利，如失业救济等； 法律责任风险。可能导致因未按规定履行义务而承担法律责任的风险。 因此，建议您尽快联系当地的劳动监察部门或者通过当地的人力资源和社会保障局寻求帮助。他们将指导您如何处理这个问题，包括了解自己的合法权益、寻找解决问题的方法以及依法维护自身利益。 同时，您可以向当地人力资源和社会保障局查询是否存在类似情况，并了解相关法律法规的具体规定。如果您需要进一步的帮助，请提供更详细的信息，以便我能为您提供更加准确的解答。