在处理此类案件时，首先需要明确的是，劳动者有权要求用人单位支付其应得的工资。如果您的工资未能按时发放，您可以考虑以下几种方法来追讨。 书面通知。您可以向公司发出书面通知，告知您未收到工资，并请求公司按照法律规定支付。 录音或视频记录。如果您与公司有口头协议或者存在其他证据表明您已经提供了服务，可以考虑录音或拍摄视频作为证明，这有助于加强您的主张。 投诉劳动监察部门。您可以向当地的劳动监察大队投诉，由他们介入调查并根据相关法律法规为您维权。 提起劳动仲裁。如果上述措施无效，您可以向当地的人力资源和社会保障局申请劳动仲裁。仲裁委员会会依据事实和法律规定进行裁决。 请注意，在采取任何行动前，请确保您有足够的证据支持自己的主张，并遵守相关的劳动法规和程序。希望以上信息对您有所帮助。