劳动者在交辞工书期间可以享受带薪年休假。根据《职工带薪年休假条例》的规定，用人单位与员工协商一致后，可以安排员工在工作日之外的其他时间休息，并按照规定支付加班费。 劳动者在提交辞工书之前，通常有权利选择是否参加年假。如果他们决定不参加年假，则可以在年假申请期限内提出放弃年假请求，而无需说明原因。然而，在年假申请期限结束后，劳动者需要提供书面证明，证明其没有参加任何年假计划。 需要注意的是，如果劳动者已经同意参加年假，但后来因故无法参加，他们有权要求单位为其补足年假。因此，劳动者在提交辞工书时应确保自己的权益得到保障。