您的情况可能涉及劳动法和合同法等多个方面的法律规定。首先，根据《中华人民共和国劳动民法典》，用人单位不得随意解除或者终止与劳动者签订的劳动合同，除非符合法定的情形，并且需要提前通知劳动者或者支付相应的赔偿金。 其次，《中华人民共和国民法典》也规定了公民的财产权益受到法律保护，任何组织和个人不得侵犯他人的财产所有权。 对于您所描述的情况，建议采取以下措施。 首先，您可以向当地的人力资源和社会保障局举报，了解相关法律法规是否被违规适用。 尽快联系当地的劳动监察大队进行投诉，要求对方按照劳动法规处理。 如果情况严重，可以直接提起诉讼，维护自己的合法权益。 同时，也可以考虑寻求法律援助机构的帮助，以获得更专业的意见和指导。 请注意，以上建议仅供参考，具体情况还需依据实际情况分析。希望您能够尽快解决问题，维护自己的权益。