尊敬的客户， 根据中国劳动法的规定，员工在工作期间享有合理的休假权利。如果您的存休被扣除，您可以向公司提出申诉，要求恢复您应得的存休。 关于加班费的问题，根据《中华人民共和国劳动民法典》第四十四条第（三）项规定，用人单位应当支付劳动者延长工作时间工资报酬的情况包括但不限于以下几种。 因生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以安排劳动者延长工作时间。 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后，可适当延长工作时间，但每月不得超过36小时。 法定节假日安排劳动者工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或者小时工资标准的300%支付劳动者工资。 请您注意，在处理此类争议时，建议您收集好相关的证据材料，并尽可能地维护自己的合法权益。如果您有其他相关问题或需要进一步的帮助，请随时联系我。祝您生活愉快！ 此致 敬礼！