您的情况涉及劳动合同纠纷。首先，您应该保留与公司沟通的所有记录，包括口头协议、书面合同等。其次，您可以尝试以下几种解决方式。 与公司进行协商。了解公司的政策和规定，如果存在不公平待遇，可以要求公司纠正。 寻求第三方调解。例如劳动争议仲裁委员会或工会组织，寻求公正合理的解决方案。 法律途径。如果您认为自己的权益受到侵犯，可以通过法律手段维护自己的合法权益，比如申请劳动仲裁或者提起诉讼。 保持冷静和理性。在处理此类纠纷时，保持冷静和理智是非常重要的。避免情绪化的反应，以免对解决问题产生不利影响。 请注意，以上建议仅供参考，具体情况需要根据实际情况来判断。希望您能够妥善处理此事，并尽快找到合适的解决方案。