在您所描述的情况下，如果您的工作关系被终止，并且被告知不再聘用您，这通常被称为“解雇”或“开除”。在这种情况下，如果该行为违反了相关劳动法的规定或者道德准则，您可以考虑采取法律行动来保护自己的权益。 首先，如果您认为您的解雇是非法的（例如，没有遵循法定程序），您可能有权要求赔偿或其他形式的补偿。此外，如果您认为您的雇主的行为损害了您的名誉，您也可以考虑提起诉讼以获得赔偿和/或恢复名誉。 然而，请注意，在某些国家和地区，提起此类诉讼可能会面临一定的困难和挑战，包括法律程序复杂、证据收集难度大等。因此，建议您首先寻求专业的法律意见，以便了解具体的法律环境和适用法规。 同时，为了维护良好的职业形象和社会信誉，建议您在处理类似事件时保持冷静、理性，避免与对方发生冲突，而是通过合法途径解决问题。