根据您提供的情况，您可以采取以下步骤来维护自己的权益： 1. **收集证据**：首先，您需要收集所有与工资、社保和住房公积金相关的证据，包括但不限于工资条、银行转账记录、劳动合同、社保缴纳记录等。 2. **协商解决**：在采取法律行动之前，您可以尝试与单位进行协商，看看是否能够通过协商的方式解决问题。 3. **劳动仲裁**：如果协商无效，您可以向当地的劳动仲裁委员会申请仲裁。在仲裁过程中，您需要提交所有收集到的证据，以证明单位的违法行为。 4. **法律援助**：您可以寻找专业的劳动法律师，委托其代表您进行诉讼或仲裁。律师费用一般根据案件的复杂程度和律师的收费标准来确定。 5. **经济补偿金**：根据《劳动合同法》规定，单位拖欠工资的，您可以要求支付经济补偿金。经济补偿金的计算方式通常是每满一年工作支付一个月工资的标准，不满一年的按比例计算。 6. **社保和公积金问题**：对于未缴纳的社保和住房公积金，您可以要求单位补缴。如果单位拒绝，您可以向社保局或住房公积金管理中心投诉。 7. **法律后果**：如果单位违反了劳动法规定，除了经济补偿外，还可能面临行政处罚。 请注意，具体的法律程序和可能获得的补偿金额需要根据您所在地的法律法规和具体情况来确定。建议您尽快联系专业律师，以便获得更准确的法律指导和帮助。