根据您提供的情况，您的妹妹可以采取以下法律措施来维护自己的权益： 1. **劳动仲裁**：首先，可以向当地的劳动仲裁委员会申请仲裁。根据《中华人民共和国劳动合同法》，即使没有书面劳动合同，只要存在事实劳动关系，劳动者的权益同样受到法律保护。 2. **收集证据**：在申请仲裁或起诉之前，需要收集证据证明劳动关系的存在，如工资条、银行转账记录、同事证言等。 3. **拖欠工资**：根据《劳动法》规定，用人单位不得无故拖欠劳动者工资。拖欠工资的行为是违法的，可以通过法律途径要求支付。 4. **未签订劳动合同的赔偿**：如果工作满一个月未签订书面劳动合同，用人单位应支付双倍工资。 5. **法律咨询**：建议咨询专业律师，了解具体的法律程序和可能的赔偿金额，律师会根据具体情况提供专业的法律意见和代理服务。 6. **起诉**：如果仲裁结果不满意，可以在规定时间内向人民法院提起诉讼。 请注意，劳动争议案件通常有时效性要求，建议尽快采取行动。同时，准备好所有可能需要的证据，以便在法律程序中使用。希望这些信息对您有所帮助。