根据你的描述，你遇到的问题属于劳动争议。首先，你可以尝试与公司进行协商，要求支付你应得的工资和退还押金。如果协商无果，可以采取以下步骤： 1. **收集证据**：保存好你的工作证、押金条、工资条（如果有的话）、银行转账记录等一切可以证明你与公司劳动关系的证据。 2. **劳动仲裁**：如果协商无效，你可以向当地的劳动仲裁委员会申请仲裁。你提到申请仲裁那边不管，可能是因为你未提交完整材料或程序不当。确保按照仲裁委员会的要求提交所有必要的材料和证据。 3. **法律援助**：如果仲裁委员会不受理或处理不当，你可以寻求法律援助。可以咨询当地的法律援助中心或聘请律师代理你的案件。 4. **法院诉讼**：如果仲裁结果不满意，你还可以在仲裁裁决书送达之日起15日内向人民法院提起诉讼。 5. **注意时效**：劳动争议的仲裁时效一般为一年，从你知道或应当知道权利被侵害之日起计算。不要拖延，尽快采取行动。 6. **保持沟通**：在整个过程中，保持与公司的沟通，有时候通过沟通可以解决问题。 请记住，法律程序可能耗时较长，因此保持耐心，并准备好所有必要的文件和证据以支持你的案件。